欧美学术界关于大学生职业能力的研究进展与展望

发布时间：2017-11-20 18:23

  本文关键词：欧美学术界关于大学生职业能力的研究进展与展望

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【摘要】：欧美学术界对大学生职业能力的研究呈现如下趋势:职业能力的内涵边界不断拓展,影响因素正从劳动力市场供给方向多方扩展,内容正从现实"硬能力"向潜在"软能力"和"元能力"深入,框架也趋于系统和完整。但仍存在理论薄弱、研究框架内在矛盾难以协调、实证研究和微观研究不足等问题,还需从多学科中寻求理论支持和框架完善,加强评价与监控指标体系的研究,以实证与实验手段探索操作化路径和措施,进一步拓展研究对象的范围。
【作者单位】： 曲阜师范大学经济学院;
【基金】：教育部人文社科研究项目“知识积累与劳动报酬递增”(12YJA790109) 山东省自然科学基金项目“基于双重价值模型的山东省农村人力资源能力评价及挖掘研究”(ZR2012GL05)的阶段性研究成果 曲阜师范大学科研启动基金资助
【分类号】：G647.38
【正文快照】： 在经济全球化以及高等教育大众化、经济社会转型、劳动力市场规范化等现实语境下,我国劳动力市场供求的结构性矛盾越来越突出,大学生的就业形势越来越严峻。而加强大学生职业能力建设是解决劳动力供需矛盾以及促进大学生就业的重要途径。欧美学术界对大学生职业能力的研究取得

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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8 胡春阳;刘晓艳;金怀玉;;应用型本科院校毕业生就业能力培养路径研究[J];长春理工大学学报(社会科学版);2014年06期

9 郭文臣;田雨;孙琦;;可就业能力中介作用下的个人-组织契合对职业成功和组织绩效的影响[J];管理学报;2014年09期

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中国重要会议论文全文数据库 前4条

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4 刘小平;;高校毕业生可就业能力结构的实证研究[A];第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场论文集[C];2008年

中国博士学位论文全文数据库 前9条

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3 朱玉蓉;西南少数民族地区农村公共资助就业培训实施效果研究[D];四川农业大学;2013年

4 杨毅;新中国高校教师聘任制度变迁研究[D];西南大学;2013年

5 王益富;企业员工职业适应能力：测量及影响机制[D];西南大学;2014年

6 郑尧丽;大学生开放式领导力开发机制研究[D];浙江大学;2014年

7 高树昱;工程科技人才的创业能力培养机制研究[D];浙江大学;2013年

8 傅剑波;大型商业银行组织职业生涯管理对员工离职倾向的影响研究[D];西南财经大学;2013年

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中国硕士学位论文全文数据库 前10条

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2 李鹏;校园招聘背景下重庆市硕士毕业生择业心理的实证研究[D];重庆大学;2011年

3 王麒凯;大学生就业规划意识、就业准备与就业竞争力及其关系的研究[D];重庆大学;2010年

4 彭思敏;企业员工生涯信念与就业能力关系研究[D];华东师范大学;2013年

5 吴聪;知识型员工可雇佣性与工作绩效关系研究[D];广东商学院;2013年

6 殷澜格;大学生职业自我概念问卷的编制与实测[D];西北大学;2013年

7 郭明;基于雇主视角的大学生就业胜任特征模型研究[D];河北大学;2013年

8 陈继之;高职院校毕业生就业能力影响因素及相关对策分析[D];云南大学;2013年

9 王海新;独立学院大学生就业能力研究[D];吉林农业大学;2013年

10 林宝灯;经济管理类高职毕业生就业能力与就业质量关系研究[D];福建农林大学;2013年

【相似文献】

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6 郭文臣;迟文倩;肖洪钧;乔坤;;可就业能力研究:价值与趋势[J];管理学报;2010年05期

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10 孟丁;;企业政治关联文献综述及其研究展望[J];嘉应学院学报;2013年01期

中国重要会议论文全文数据库 前4条

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3 叶舒宪;;从比较文学到比较文化——“后文学时代”的文学研究展望[A];东方丛刊（1995年第3辑 总第十三辑）[C];1995年

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本文编号：1208044