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破除高校人才流动体制性障碍的思考

发布时间:2017-12-18 04:15

  本文关键词:破除高校人才流动体制性障碍的思考


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【摘要】:高校人才流动是加强高校教师队伍建设和促进区域人才资源优化配置的必然要求。目前高校人才流动仍然存在编制管理制度不科学、人事管理体制不灵活、学校办学自主权落实不到位、社会保障体系不健全等体制性问题。因此,要打破体制壁垒,扫除身份障碍,构建落实高校用人自主权、支持人才互相兼职、规范人才流动行为、健全社会保障制度、改革人才评价标准的高校人才流动体系。
【作者单位】: 福建教育学院;
【分类号】:G647.23
【正文快照】: 党的十八届三中全会提出“打破体制壁垒,扫除身份障碍,完善党政机关、企事业单位、社会各方面人才顺畅流动的制度体系”的要求。合理有序的人才流动反映了一国经济社会发展的健康状况和活力水平。高校既是人才培养基地,又是社会高层次人才的聚集地。高校人才流动作为社会人才

【参考文献】

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本文编号:1302774


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