社会转型期高校组织冲突及管理
本文选题:社会转型 + 高校 ; 参考:《江苏高教》2012年01期
【摘要】:当前我国正处于社会转型期,社会结构、社会机制与社会观念正发生着巨大的转变与调整,由此引发了一系列的冲突。高校组织作为社会的组成部分,其内部权力关系、群体(成员)关系、功能任务、管理方式等也因社会的变革出现了许多冲突。对高校的组织冲突要实行系统管理,一方面从社会层面上创造高校发展的良好环境,另一方面从高校自身层面上通过整合利益、自身调节、完善冲突管理体系等措施,实现有效的冲突管理。
[Abstract]:At present, our country is in the social transition period, the social structure, the social mechanism and the social concept are undergoing tremendous transformation and adjustment, which has caused a series of conflicts. As a part of society, there are many conflicts in the internal power relationship, group (member) relationship, function task, management style and so on. On the one hand, we should create a good environment for the development of colleges and universities on the one hand, and on the other hand, on the other hand, we should improve the conflict management system by integrating interests, adjusting ourselves, and perfecting the conflict management system at the level of colleges and universities. Achieve effective conflict management.
【作者单位】: 华中师范大学教育学院;
【分类号】:G647
【二级参考文献】
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,本文编号:1857319
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