高校辅导员工作家庭冲突现状及平衡对策研究

发布时间：2018-05-09 18:42

  本文选题：高校辅导员 + 工作家庭冲突　； 参考：《湖北社会科学》2012年09期

【摘要】：高校辅导员工作呈现出时间长、压力大、任务多等特点,在家庭中承担的责任明显减少,容易产生工作家庭冲突。辅导员工作家庭冲突主要表现为工作对家庭的冲突,基于时间、压力和行为的工作—家庭冲突都存在,在年龄、文化程度、婚姻状况、周工作量和工作年限等变量上存在显著差异。为平衡这一冲突,在组织干预上,要认真落实国家政策、广泛开展家庭关怀、积极提供咨询服务;在个人应对策略上,要进行职业生涯规划、科学管理工作时间,辅导员间之间也要相互支持。
[Abstract]:The work of college counselors has the characteristics of long time, great pressure, many tasks, and so on. The responsibilities in the family are obviously reduced, and it is easy to produce work-family conflicts. The conflict between work and family is mainly expressed as work-family conflict, work-family conflict based on time, stress and behavior, at age, education level, marital status, etc. There are significant differences in weekly workload and working years. In order to balance this conflict, we should conscientiously implement national policies, extensively develop family care, actively provide counselling services, and carry out career planning and scientific management of working hours in personal coping strategies. Counselors should also support each other.
【作者单位】： 中国地质大学应用心理学研究所;
【基金】：湖北省教育厅人文社科项目“高校辅导员工作工作家庭冲突对队伍建设的影响研究”成果之一,项目编号:2011jytw051
【分类号】：G641

【参考文献】

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【共引文献】

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