提升心理资本对在校大学生就业能力的影响

发布时间：2018-06-15 12:55

  本文选题：大学生 + 就业能力　； 参考：《山西高等学校社会科学学报》2014年12期

【摘要】：为了提升在校大学生就业能力,文章采用《大学生就业能力自评量表》与《心理资本问卷》,对在校大学生进行调查。分析发现,在校大学生就业能力与心理资本水平在性别因素、年级因素上不存在显著差异,但就业能力与心理资本间存在显著相关。回归分析表明,心理资本中自我效能感、坚韧性和希望三个因子对就业能力有良好的预测作用。也就是说,提升心理资本对在校大学生就业能力发展有促进作用。各高校及大学生应采取多种措施,培养并提升大学生的心理资本和就业能力。
[Abstract]:In order to improve the employability of college students, the self-rating scale of college students' employability and the psychological capital questionnaire were used to investigate the college students. It is found that there is no significant difference between the employment ability and psychological capital level of college students in terms of gender factors and grade factors, but there is a significant correlation between employment ability and psychological capital. Regression analysis shows that self-efficacy, tenacity and hope in psychological capital have a good predictive effect on employability. In other words, the promotion of psychological capital on the employment ability of college students to promote the development. Colleges and universities and college students should take a variety of measures to cultivate and enhance the psychological capital and employment ability of college students.
【作者单位】： 长治医学院;
【分类号】：G647.38

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2022077