高校学生党建与就业工作协同发展模式探析

发布时间：2021-01-20 15:08

　　党建工作能够有效的提升学生的综合素质以及人文修养,对于大学生的就业有着至关重要的作用。本文从大学生的就业现状出发,详细阐述了党建工作和学生就业之间的关系,并分析了当下高校党建工作中存在的不足,结合当下大学生的就业导向,以期更好的完成大学党建工作的改革和创新,为学生的就业提供帮助,实现学生党建与就业工作的协同发展,让学生在竞争激烈且复杂的就业环境中,找到属于自己的位置,顺利实现自己人生目标。 

【文章来源】：公关世界. 2020,(20)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、大学生就业现状分析
二、高校党建与就业工作之间的联系
三、高校学生党建与就业工作协同发展的策略
    1. 党建组织人员要根据学生的学习特点和习惯制定出科学合理的教学计划，并在教学过程中引入一些新颖的思想和教学环节，让党建工作变得更加多元化。
    2. 党建工作现代化。
    3. 理论联系实际，注重学生思维创造力的培养。
    4. 适应学生身心发展的需求和特点。
    5. 引导大学生正确看待就业。
    6. 构建党建与就业信息平台。
四、总结


【参考文献】：
期刊论文
[1]党建教育对大学生未来就业工作的影响[J]. 周东旭,董炀.  就业与保障. 2020(02)
[2]大学生党建与大学生就业创业工作的联合探析[J]. 庄乾坤.  公关世界. 2020(02)
[3]新时代高校党建与就业工作互促共赢模式探索[J]. 杨博.  吉林广播电视大学学报. 2019(02)
[4]“党建+”模式下大学生就业促进路径研究[J]. 魏浓,魏星,阳巧,王瑞奇.  智库时代. 2019(02)



本文编号：2989268