高校领导方式对教师组织承诺的影响研究

发布时间：2021-10-26 10:36

　　目的:为探索高校领导方式与教师组织承诺的关系。方法:采用问卷研究,以自行编制的高校领导方式问卷和卢光莉的高校教师组织承诺问卷,以323名高校教师为调查对象。结果:相关分析表明高校领导方式各维度与教师组织承诺变量有非常显著的相关;层级回归结果表明,领导方式能有效地预测教师组织承诺。结论:我国高校领导方式与组织承诺有显著相关。 

【文章来源】：科技资讯. 2010,(15)

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【文章目录】：
1 研究方法
    1.1 材料
    1.2 研究对象
    1.3 统计方法
2 结果与分析
    2.1 修订后的高校领导方式问卷描述性统计结果及信效度分析
    2.2 高校领导方式与教师组织承诺的关系研究
    2.3 高校领导方式对教师组织承诺的预测作用分析
3 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]医护人员工作满意度与组织承诺关系研究[J]. 孙桂苓,刘婷婷,王晓雯.  中国健康心理学杂志. 2008(12)
[2]学校组织气氛对教师组织承诺的预测效应[J]. 田宝,赵志航.  心理发展与教育. 2006(03)

硕士论文
[1]高校教师组织承诺的研究[D]. 卢光莉.河南大学 2005



本文编号：3459353