某高校后勤社会化改革个案研究及启示

发布时间：2025-02-06 18:08

　　我国现代大学制度下的高校后勤建设,是高等教育发展到一定阶段的必然要求。随着社会的发展,我国经济体制由计划经济向市场经济转变,由粗放型经济发展模式向集约式经济发展模式转变。高等教育作为社会的一个重要组织,社会形态的变化必然会影响高等教育的发展。高校扩招以来,学校原有的资源不能满足在校师生的需求,出现了尖锐的矛盾,现代大学制度的建设,对于解决高校后勤建设中出现的种种矛盾,从理论和实践两个方面提供了强有力保障。 本文以一所高校的后勤社会化改革为研究对象,剖析其改革的多个方面,研究其改革的经验,力求从多个角度来探讨现代大学制度下的高校后勤改革。全文共四部分组成。第一部分为前言;第二部分是以一所高校的后勤社会化改革进程为例,剖析了其改革背景、改革目标和改革内容等;第三部分是对某高校后勤改革成功和不足之处的现状分析,以及影响高校后勤深入改革原因的探究;第四部分是对现代大学制度下高校后勤建设与目前我国高校后勤改革的差距的研究,进而探究了我国后勤社会化改革的方向。

【文章页数】：41 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
前言
    一、问题的提出和研究意义
    二、研究综述
    三、研究方法和思路
第1章 现代大学制度对高校后勤社会化改革的目标导向
    1.1 现代大学制度对于高校后勤建设的要求
    1.2 现代大学制度下高校后勤与高校外部的规范体系
        1.2.1 高校后勤与政府的规范体系
        1.2.2 高校后勤与社会的规范体系
    1.3 现代大学制度下高校后勤与高校内部的规范体系
第2章 某高校后勤社会化改革的进程
    2.1 某高校后勤社会化改革的分析
        2.1.1 改革背景
        2.1.2 改革目标
        2.1.3 改革内容
    2.2 某高校后勤社会化改革的方案和步骤
        2.2.1 改革方案
        2.2.2 改革步骤
第3章 某高校后勤社会化改革现状及制约深化改革的因素
    3.1 某高校后勤社会化改革的现状
        3.1.1 改革现状分析
        3.1.2 改革仍需完善之处
        3.1.3 改革的成功经验
    3.2 制约高校后勤深化改革的因素探究
        3.2.1 制度
        3.2.2 资金
第4章 某高校后勤社会化改革个案研究的启示
    4.1 现代大学制度下高校后勤社会化改革的方向
        4.1.1 坚持为教育科研服务
        4.1.2 坚持促进高校发展
        4.1.3 坚持建设节约型高校后勤
    4.2 高校后勤社会化改革与现代大学制度建设的差距
        4.2.1 产权不明晰
        4.2.2 管理体制不健全
        4.2.3 后勤实体与高校主体职责任务分工不清楚
参考文献
致谢



本文编号：4030698