职业教育对企业员工社会流动影响的实证研究——以天津地区为例

发布时间：2017-11-28 17:32

  本文关键词：职业教育对企业员工社会流动影响的实证研究——以天津地区为例

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【摘要】：社会流动主要指社会成员或群体在社会分层结构中的地位变化和角色转换的情况。在我国社会转型期,社会流动普遍加快,教育对社会流动的影响也越来越受到关注。文章通过实证研究,对天津地区企业员工职业获得和职业变动情况进行调查,探讨职业教育对社会流动的影响。结果表明:职业教育对社会流动的影响是积极的,但某些因素在促进社会流动中表现不明显。在此基础上文章提出了相应的建议,以期职业教育更好地促进社会流动。
【作者单位】： 天津职业技术师范大学职业教育学院;天津职业技术师范大学;
【分类号】：F272.92;G726
【正文快照】： 社会流动(social mobility)属于社会学研究的范畴。在社会阶层理论中,社会流动是指在社会结构的范围内,人们在社会阶层中所处地位、职业或空间的变动与交换[1]。概括来说,社会流动包括个体或群体在社会分层结构中和地理空间结构中位置变换两个方面。地理空间结构中位置变换比

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本文编号：1234797