员工培训外包模式探讨

发布时间：2018-07-08 16:34

  本文选题：员工培训 + 外包模式　； 参考：《成人教育》2006年09期

【摘要】：员工培训外包模式是世界经济竞争加剧和组织管理创新需求的必然产物,目前很多企业都把员工培训外包作为企业战略性职能加以运用。探讨员工培训外包的性能,一般运行流程,以及外包之后培训部的角色定位,将有利于此项工作的顺利开展。
[Abstract]:The outsourcing model of employee training is the inevitable product of the intensification of world economic competition and the demand of organizational management innovation . At present , many enterprises use the outsourcing as the strategic function of the enterprise . The performance , general running process and the role orientation of the training department after outsourcing are discussed .
【作者单位】： 沈阳航空工业学院管理系
【分类号】：G726

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本文编号：2108043