成人高等教育人才培养与企业人力资本提升耦合机制的比较研究

发布时间：2019-01-27 20:17

【摘要】：成人高等教育人才培养与企业人力资本提升存在着非耦合性,通过实施主体、培养模式、立法领域、后期评估等多维度的中外比较和分析,构建适合我国国情的耦合机制,以期能真正对我国数以亿计的人力资源进行提升改造,提升这些群体的人力资本,从根本上推进我国的整体产业转型升级。
[Abstract]:There is a non-coupling between the talent training of adult higher education and the promotion of human capital of enterprises. Through the comparison and analysis between China and foreign countries in the aspects of implementing subject, training mode, legislative field and later evaluation, the coupling mechanism suitable for the situation of our country is constructed. In order to truly upgrade the hundreds of millions of human resources in China, enhance the human capital of these groups, fundamentally promote the overall industrial transformation and upgrading of our country.
【作者单位】： 浙江工业大学成人教育研究所;浙江工业大学成人教育学院;浙江工业大学继续教育学院;
【分类号】：G724

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