中部地区农村剩余劳动力转移与培训研究

发布时间：2019-01-28 09:18

【摘要】：在中部地区6个省份中,其农村发展面临的最大制约因素就是农村剩余劳动力的大量存在。改革开放以来已有大量的农村剩余劳动力通过各种途径转移出来,但目前农村剩余劳动力由于自身素质等方面原因导致其就业压力仍然很大,本文就如何提高农村剩余劳动力素质以增强其就业竞争力问题进行了分析。解决农村剩余劳动力的出路问题,是实现中部崛起所面临的一个极富挑战性的难题。
[Abstract]:In the six provinces in the central region, the most restrictive factor of rural development is the existence of rural surplus labor force. Since the reform and opening up, a large number of rural surplus labor force has been transferred through various ways, but at present, the rural surplus labor force is still under great employment pressure due to its own quality and other reasons. This paper analyzes how to improve the quality of rural surplus labor force in order to enhance its employment competitiveness. To solve the problem of rural surplus labor is a challenging problem to realize the rise of central China.
【作者单位】： 安徽财经大学财政与公共管理学院经济发展研究中心 安徽财经大学财政与公共管理学院经济发展研究中心
【基金】：全国教育科学“十五”规划国家课题:“中部地区农村成人教育研究”(BKA050031)的部分研究成果
【分类号】：F323.6;G725

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2416926