企业职工培训的步骤划分与应用

发布时间：2017-07-16 18:25

  本文关键词：企业职工培训的步骤划分与应用

  更多相关文章： 企业职工培训 培训档案 沟通技能 培训需求分析 受训者 企业员工 培训工作 技能培训 核心竞争力 步骤

【摘要】：正过去,大多数企业习惯于将培训作为一项相当狭小的日常事务,而今,越来越多的企业将培训用于实现两个新的目的:一是向本企业员工传授其他更广泛的技能,包括解决问题的技能、沟通技能以及团队建设技能等。另一个是更多的企业利用培训来强化员工的奉献精神,以提高企业的核心竞争力。而要搞好职工培训,必须把握好培训的步骤,这样才能提高培训工作的前瞻性和实效性。
【作者单位】： 中原油田培训中心公共事业部;
【关键词】： 企业职工培训 培训档案 沟通技能 培训需求分析 受训者 企业员工 培训工作 技能培训 核心竞争力 步骤
【分类号】：G726
【正文快照】： 过去,大多数企业习惯于将培训作为一项相当狭小的日常事务,而今,越来越多的企业将培训用于实现两个新的目的:一是向本企业员工传授其他更广泛的技能,包括解决问题的技能、沟通技能以及团队建设技能等。另一个是更多的企业利用培训来强化员工的奉献精神,以提高企业的核心竞争

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本文编号：549987