我国民族高校组织文化的转型与策略——基于组织竞值构架中的文化模型

发布时间：2017-10-04 06:28

  本文关键词：我国民族高校组织文化的转型与策略——基于组织竞值构架中的文化模型

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【摘要】：我国民族高校在彰显自身办学特色与优势的同时,正面临着激烈的竞争与挑战。民族高校的发展需走内涵式发展道路,不断提升教育质量和核心竞争力,关键是进行组织文化转型,积极转变办学理念和发展战略。基于组织效能竞值构架中的文化模型与分类方法,结合民族高校发展的现实状况,民族高校应从政治型文化转向学术型文化,从控制维稳的封闭型文化转向自主发展的开放型文化。转型的基本策略是加强核心领导,实施院校发展战略规划;权力重心下移,实施扁平化管理;调整学科结构,创新知识生产模式。
【作者单位】： 华中科技大学教育科学研究院;
【关键词】： 民族高校 组织文化 文化转型
【分类号】：G751
【正文快照】： 高等教育的国际化、大众化与市场化给民族高校带来了巨大挑战。因此,作为学术组织的民族高校只有整合和优化资源,转变办学理念和发展模式,进行组织文化转型,积极寻求新的发展战略,才有可能进一步发展。组织文化对组织发展具有重要的影响,某种程度上决定着组织发展的样态。从

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本文编号：969151