重庆市企事业单位职工体育现状调查与研究硕士论文.pdf 全文免费在线阅读

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两南大学硕十学位论文 摘要 重庆市企事业单位职工体育现状调查与研究 体育人文社会学硕士研究生 杨岭 指导教师 夏思永教授 摘 要 人是团体的核心资源，团体的竞争，终究是人才的竞争，因此，单位管理活动必须立足 于人，必须运用多种手段，充分调动职工的积极性、主动性和创造性。随着时代的发展和社 会的进步，职工体育己成为促进单位发展的最积极因素之一，作为单位文化的一部分发挥着 越来越重要的作用。职工体育作为社会体育的一个重要方面，具有三个显著的特点：一是健 身性和娱乐性；二是全员性和广泛性；三是业余性和自愿性。作为一种单位文化现象，它是 单位精神文明建设的组成部分。同时，由于职工体育可以有效地提高职工身体素质，提高劳 动生产率，促进生产发展，因此它又是单位物质文明建设的重要组成部分。 体育是一种智体合一的活动，通过开展职工体育，可提高职工的身体素质，进而提高劳 动生产率和出勤率降低医疗费用，而其更深层的作用是通过体育活动加强人际沟通和协作， 提高团体的凝聚力。 本文主要针对重庆市企事业单位在职职工参加体育活动情况进行问卷调查，共发放问卷 近300份，通过对问卷数据进行统计处理，运用统计学、社会学等有关的学科知识，利用列 表、做图的辅助手段进行表现，客观地分析重庆市企事业单位在职职工参加体育锻炼的现状 和问题： 1 经过本次调查统计，重庆市企事业单位在职职I：余暇时问较充足，企业单位职工的 余暇时问稍多于事业单位职工。整体看来，

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