日本“指导不适切教师”的认定与管理

发布时间：2019-03-27 16:25

【摘要】："指导不适切教师"是困扰日本教师队伍建设的重要问题。目前,指导不适切教师误人子弟的情形仍广受诟病。为杜绝此类现象的进一步蔓延,文部科学省建立了指导不适切教师人事管理系统,该管理系统在文部科学省受到CEART改正劝告后得到了一定的改善。但是,完善指导不适切教师的认定和管理工作仍是今后改革的重要课题。
[Abstract]:The "Instruct the discomfort to the teacher" is an important problem for the construction of the Japanese teaching staff. At present, the situation in which the teacher is not suitable to cut the teacher's fault is still widely known. In order to put an end to the further spread of such phenomena, the Ministry of Culture and Science has set up a personnel management system which is not applicable to the teacher. The management system has been improved after being advised by the CEART in the Ministry of Culture and Sciences. However, it is an important topic to improve the identification and management of the teacher in the future.
【作者单位】： 东北大学文法学院;
【基金】：中央高校基本科研业务专项资金资助项目“关系意义上的教育网络理论与实践研究”(项目批准号:N141404002) 教育部留学回国人员科研启动基金项目“组织学视野下教师管理变革” 辽宁省教育科学“十二五”规划立项项目“网络组织视域下辽宁省教师教育转型研究”(项目批准号:JG13DB021)
【分类号】：G531.3

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本文编号：2448348