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县域义务教育教师主观地位认同与转岗意向关系:工作满意度的中介作用

发布时间:2021-03-28 22:45
  关于教师主观地位认同、工作满意度与转岗意向三者之间的动态关系,采用路径分析,对2637名县域义务教育教师的调查数据分析后发现:主观地位认同对教师转岗意向有显著负向预测作用;工作满意度对教师转岗意向有显著的负向预测作用;主观地位认同对教师工作满意度有显著的正向预测作用;工作满意度在教师主观地位认同与其转岗意向之间起部分中介作用。 

【文章来源】:现代教育管理. 2018,(02)北大核心CSSCI

【文章页数】:6 页

【部分图文】:

县域义务教育教师主观地位认同与转岗意向关系:工作满意度的中介作用


研究总假设模型

【参考文献】:
期刊论文
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[4]教师教学自主权的缺失及保障[J]. 贾汇亮.  课程.教材.教法. 2014(08)
[5]社会地位、生活境遇与焦虑[J]. 华红琴,翁定军.  社会. 2013(01)
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[7]农村教师社会流动意愿的特征及影响因素分析——以湖北省随州市为例[J]. 龚继红,钟涨宝,余建佐.  中国农村观察. 2011(01)
[8]中学教师工作满意度及组织承诺与离职倾向的关系研究[J]. 刘红梅,汤永隆,刘玲爽.  西南农业大学学报(社会科学版). 2010(01)
[9]农村教师工作满意度状况及其与离职意向的关系[J]. 柴江,伏衡一.  中小学教师培训. 2007(10)
[10]教师工作满意度的测量研究[J]. 陈云英,孙绍邦.  心理科学. 1994(03)



本文编号:3106378

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