特级教师专业成长的适应期、关键期与突破期分析
本文关键词:特级教师专业成长的适应期、关键期与突破期分析
【摘要】:特级教师制度是我国特有的一项教师选拔、表彰和认定制度。特级教师是我国中小学教师的崇高荣誉,是我国中小学教师的优秀代表,是我国基础教育的宝贵财富。文章着重对特级教师专业成长的适应期、关键期和突破期进行分析,以研究探索特级教师专业成长的规律,为我国中小学教师的教育、培养、培训提供有益借鉴。
【作者单位】: 江苏省教育科学研究院;
【关键词】: 特级教师 专业成长 适应期 关键期 突破期
【基金】:江苏省教育科学规划“十一五”重点课题“特级教师研究”(批准号为B-A/2006/01/041)的部分成果
【分类号】:G451.1
【正文快照】: 特级教师制度是我国特有的一项教师选拔、表彰和认定制度。我国自1956年产生第一批特级教师。[1]1978年12月17日,根据邓小平同志的提议,教育部、国家计委联合下发了《关于评选特级教师的暂行规定》,对特级教师的评选目的、评选对象、评选条件、奖励办法以及评选办法等都作了
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前2条
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中国硕士学位论文全文数据库 前6条
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【二级参考文献】
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【相似文献】
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中国博士学位论文全文数据库 前3条
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,本文编号:525325
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