我国体育学硕士研究生人力资本贬值及其应对研究

发布时间：2017-10-23 05:29

  本文关键词：我国体育学硕士研究生人力资本贬值及其应对研究

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【摘要】：采用文献资料调研、专家访谈、逻辑分析等方法,以人力资本理论为视角,探讨了我国体育学硕士研究生人力资本的贬值问题。研究认为,体育学硕士研究生人力资本贬值是指由于各种内外因素的变化致使体育学硕士研究生在教育周期内体育理论知识、运动技能、能力、健康、德行等价值存量的降低而引发的人力资本使用价值的贬损。市场对人力资本的期望与其现实需求不适应;培养标准与社会需求脱节;师生比例失衡;职业生涯教育与就业指导缺失以及理论知识与实践技能价值存量的不均衡等引发了其人力资本贬值。为了有效应对这种贬值局面,应逐步建立相应的体育学硕士研究生人力资本贬值的"自补偿"机制与外在补偿机制,不断加强招生规模与招生结构的宏观调控,着力培育体育学硕士的实践应用技能,逐步强化职业规划意识,及时转变就业观念与合理进行自我定位,同时严格管控师生比例,切实提高导师指导质量
【作者单位】： 福建师范大学体育科学学院;首都体育学院体育教育训练学院;中国教育科学研究院;
【关键词】： 体育学 硕士研究生 人力资本 贬值 补偿机制
【基金】：国家社会科学基金资助青年项目(编号:12CTY023)
【分类号】：G807.4;G643
【正文快照】： 提高研究生教育质量是我国由教育大国迈向教育强国,进一步提升国家自主创新能力,建设创新型人力资源强国的必经之路。据统计,我国体育学硕士研究生招生数量也由2005年的2979人[1]增至2014年的4500人左右,其增长规模达51%左右。这个数字虽低于全国水平(72%)[2],但从某些高校官

【参考文献】

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本文编号：1081837