“三早式见习”模式对高职护生自我导向学习能力的影响

发布时间：2017-11-27 10:16

  本文关键词：“三早式见习”模式对高职护生自我导向学习能力的影响

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【摘要】：目的探讨"三早式见习"模式对护生自我导向学习能力的影响。方法在3年制高职护理教育中,抽取116名护生组建2个教改实验班,从第3学期开始对其进行"三早式见习"模式培养。早临床:实行周见习-日导师-月轮科制度;早参与:在临床实践中学生与导师一起参与管理病人,每个科室具体负责1~2例患者;早建立:建立优质护理服务下"责任制整体护理"的理念,培养学生的专业态度。在第4学期结束时,教改班116名护生作为观察组,从同年级普通护理班级随机抽取160名护生作为对照组,运用自我导向学习等级评定量表对两组护生进行测评,比较其自我导向学习能力情况。结果观察组的自我导向学习能力总分为(229.53±22.51)分,高于对照组的(208.03±20.46)分,差异有统计学意义(P0.05)。结论高职护生自我导向学习能力总体不高,"三早式见习"培养模式有利于提高护生的自我导向学习能力,使高职护生能更好地满足未来学科发展的需要。
【作者单位】： 湖北省荆州市中心医院;
【基金】：湖北省教育科学“十二五”规划课题项目(编号:2014B532)
【分类号】：R47-4;G712
【正文快照】： 自我导向学习(Self-directed learning,SDL)是指学习者在不论有无外力的帮助下,主动判断学习需求、形成学习目标、评估可利用的资源,选择并执行合适的学习方法和评价学习效果[1]。随着学科信息量的快速增长,知识更新速度的增快,将未来的护理工作者培养成为具有较强自我导向学

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本文编号：1231506