民国时期职业教育教师薪酬政策研究

发布时间：2017-12-04 19:31

  本文关键词：民国时期职业教育教师薪酬政策研究

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【摘要】：民国政府基于实业救国思潮的影响和职业教育教师严重短缺的现实,不断对教师薪酬政策进行调整以扩建职业教育师资。颁布的政策包括:职业教师的薪金倾斜政策、养老金及恤金优待政策、职业教师服务奖励政策等。这一系列政策的实施缓解了当时教师短缺的局面,提高了教师队伍的整体素质。借鉴这一政策体系,我国当前应该加大对"双师型"教师薪酬的制度倾斜;完善职业教育教师奖励制度;优化职业教育教师的进修政策,改善"双师型"教师的规模与质量;肃清"重学轻术"的文化陈垢,凸显教师的薪酬竞争力。
【作者单位】： 南京邮电大学教育科学与技术学院;
【基金】：2015年南京邮电大学社科基金项目“基于学术职业视角的高校教师薪酬制度研究”(NYS215018),主持人:尤伟
【分类号】：G719.29
【正文快照】： 民国时期是职业教育发展的起步阶段,职业了对职业教育的投入。民国初年,随着民族意识教育师资在探索中不断完善。民国政府制定的教的觉醒和资本主义经济的发展,大批先进知识分师薪酬制度在当时的社会环境下产生了积极的影子、实业家、政治家矢志于救亡图存,提出“实业响,为现

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本文编号：1252126