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加强公安高职院校名师培养机制建设的思考

发布时间:2018-01-14 06:07

  本文关键词:加强公安高职院校名师培养机制建设的思考 出处:《中国职业技术教育》2017年04期  论文类型:期刊论文


  更多相关文章: 公安高职院校 职业教育 师资 培养机制


【摘要】:公安高等职业院校作为培养警察队伍的主要机构,必须拥有一支业精技强的师资队伍。加强名师工程建设,正是牵引师资队伍发展,提升教育教学质量,推进公安高等职业教育创新发展的重要举措。在名师培养过程中,应注重顶层设计,把握政策标准,灵活运用方法措施,健全落实长效机制,实现名师的培养目标和师资的整体发展。
[Abstract]:The higher occupation of public security colleges as the main institutions to train the police force, must have a strong industry fine skills of teachers. Teachers strengthen engineering construction, is the traction faculty development, improve teaching quality, an important measure to promote the development of higher occupation education innovation of public security. In the teacher training process, should pay attention to the top-level design grasp the policy standard, flexible use of methods and measures to improve the implementation of long-term mechanism, implementation of teacher training objectives and the overall development of teachers.

【作者单位】: 上海公安高等专科学校;上海市公安局宝山分局;
【分类号】:G715.1
【正文快照】: 公安行业具有鲜明的职业特点,其职业教育也具有突出的行业特色。作为专门培养警察队伍的公安高职院校,培养名师既是教师队伍建设的重要组成部分,又是推动教师整体发展必不可少的重要手段。教育需要名师、社会需要名师,新时期公安高职院校要大力培育高素质新型警务人才、造就优

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