高职院校师资队伍结构现状与成因分析的对策研究

发布时间：2018-05-17 13:15

  本文选题：高职院校 + 师资结构　； 参考：《继续教育研究》2015年02期

【摘要】：高职院校师资队伍普遍存在结构失衡现象。文章通过对高职院校师资队伍结构失衡的现状及成因分析,从优化师资队伍的结构出发,提出高职院校要进一步明确目标,增强师资队伍结构优化重要性认识:一是调结构,"外引内培"提升队伍素质;二是建制度,改革高职院校教师职称评审政策;三是拓渠道,加大兼职教师的引进力度;四是强素质,多方合作共育"双师型"教师,从而全面实现高职院校师资队伍结构的动态优化。
[Abstract]:The teachers in higher vocational colleges are generally out of balance in structure. Based on the analysis of the current situation and causes of the imbalance of the teaching staff structure in higher vocational colleges and universities, this paper points out that the higher vocational colleges should further clarify the objectives from the perspective of optimizing the structure of the teaching staff. The importance of strengthening the structure optimization of teachers is recognized as follows: first, to adjust the structure, to improve the quality of the contingent; second, to set up a system to reform the policy of evaluating teachers' professional titles in higher vocational colleges; third, to expand channels and strengthen the introduction of part-time teachers; The fourth is to cultivate "double qualified" teachers with strong quality and cooperation, so as to realize the dynamic optimization of the structure of teachers in higher vocational colleges.
【作者单位】： 乐山职业技术学院;
【分类号】：G715.1

【参考文献】

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