高等职业教育校企合作的风险表征与规避策略

发布时间：2021-01-08 23:10

　　高等职业教育校企合作中存在的风险主要包括企业核心员工流失风险、企业核心技术（信息）流失风险、产权争议风险、学生安全风险;而对其风险产生影响的因素包括企业、学校、学生以及法律制度等;在对风险影响因素进行分析的前提下,高职院校在与企业合作过程中应当注意建立校企双方的利益协调机制、完善校企双方的权责分配机制、建立学生安全责任事故预防和保障机制,政府应完善相关法律法规,加快推进校企合作长效机制的建立。 

【文章来源】：黑龙江高教研究. 2015,(07)北大核心CSSCI

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、高等职业教育校企合作中存在的风险分析
    （一）企业核心员工流失风险
    （二）企业核心技术（信息）流失风险
    （三）产权争议风险
    （四）学生安全风险
二、高等职业教育校企合作风险的归因分析
    （一）企业层面缺少对校企合作的重视度
    （二）学校层面缺少对学生适岗能力和职业素养的培育
    （三）学生层面缺少对自身职业发展的定位
    （四）法律制度层面缺少企业参与职业教育的制度规范
三、高等职业教育校企合作的风险规避策略
    （一）建立校企双方的利益协调机制
    （二）完善校企双方的权责分配机制
    （三）建立学生安全责任事故预防和保障机制
    （四）完善法律制度,建立校企合作的长效机制


【参考文献】：
期刊论文
[1]校企合作利益主体的责权与角色定位研究[J]. 陈胜.  教育与职业. 2013(30)
[2]基于校企利益共同体的高职育人机制探索[J]. 王振洪.  教育研究. 2011(10)
[3]企业核心员工流失分析与风险管理[J]. 李海清.  北方经济. 2009(02)
[4]我国产学研合作创新中的知识产权障碍——基于企业视角的实证研究[J]. 董静,苟燕楠,吴晓薇.  科学学与科学技术管理. 2008(07)



本文编号：2965488