高职院校辅导员队伍建设的现状及对策分析
发布时间:2021-01-13 19:49
本文分析了高职院校辅导员建设过程中存在的问题,阐述了提升高职院校辅导员队伍质量的途径。
【文章来源】:才智. 2016,(20)
【文章页数】:1 页
【文章目录】:
一、高职院校辅导员队伍建设的现状
二、高职院校辅导员队伍建设的对策
(一)高职院校领导要重视辅导员工作
(二)高职院校应该科学设置岗位,合理进行指责划分
(三)高职院校应该对辅导员的选聘采取严格管理原则
(四)高职院校应该给辅导员进行明确的职业定向
【参考文献】:
期刊论文
[1]中国特色高等职业教育再认识[J]. 马树超. 中国职业技术教育. 2008(23)
本文编号:2975462
【文章来源】:才智. 2016,(20)
【文章页数】:1 页
【文章目录】:
一、高职院校辅导员队伍建设的现状
二、高职院校辅导员队伍建设的对策
(一)高职院校领导要重视辅导员工作
(二)高职院校应该科学设置岗位,合理进行指责划分
(三)高职院校应该对辅导员的选聘采取严格管理原则
(四)高职院校应该给辅导员进行明确的职业定向
【参考文献】:
期刊论文
[1]中国特色高等职业教育再认识[J]. 马树超. 中国职业技术教育. 2008(23)
本文编号:2975462
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