企业年金制度国际比较与借鉴

发布时间：2017-12-08 20:06

  本文关键词：企业年金制度国际比较与借鉴

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【摘要】：我国人口老龄化日益严重,企业年金作为我国第二养老保险支柱对解决我国人口老龄化问题具有重要意义。本文对发达国家和发展中国家的企业年金起源、税收优惠政策、监管措施等方面进行对比分析,得出对我国年金发展的启示,从税收优惠、覆盖面、监管三个方面提出了优化我国企业年金制度的建议。
【作者单位】： 中国矿业大学(北京)管理学院;
【基金】：北京市青年英才计划(项目编号:YETP0940) 中国矿业大学(北京)大学生创新创业训练计划(项目编号:Z20131501)阶段性研究成果
【分类号】：F842.6
【正文快照】： 一、中外企业年金税收政策对比(一)发达国家企业年金制度分析(1)美国的401K计划。美国企业年金制度有两类,待遇确定型和缴费确定型企业年金计划。其中401K计划是缴费确定型中最具代表性和影响力的。税收方面,缴费阶段企业在规定的限度内(工资的15%),从当期企业所得税税前进行

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【二级参考文献】

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【相似文献】

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1 记者 包e，

本文编号：1267659