养老保险统筹层次提升中的职工个人福利效应研究

发布时间：2022-07-15 18:20

　　职工的个人福利是养老保险制度研究的重要内容。通过构建数学模型,对统筹层次提升中的个人福利效应进行了深入研究。数据分析结果表明:在提升基础养老金统筹层次的过程中,原来平均工资及增长率相对较高或者缴费率低的地区,职工待遇缴费比将会随着缴费与给付标准的统一而下降;延迟退休年龄则使所有地区职工待遇缴费比有所降低。待遇缴费比的下降将在一定程度上增加制度改革的阻力。在养老保险制度的动态发展中采取最大限度保障职工个人福利的策略无疑有利于养老保险制度改革的顺利推进。 

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
1 引言
2 职工待遇缴费比数学模型的构建
3 统筹层次提升过程中的职工个人福利效应分析
    3.1 计发基数统一进程中的职工个人福利效应分析
    3.2 缴费率统一过程中的职工个人福利效应分析
    3.3 退休年龄延迟进程中的职工个人福利效应分析
4 结论及相关政策建议


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3662598