共享心智模式对团队创新绩效的影响机制研究——基于知识密集型服务业研发团队的实证分析

发布时间：2017-10-25 04:16

  本文关键词：共享心智模式对团队创新绩效的影响机制研究——基于知识密集型服务业研发团队的实证分析

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【摘要】：文章以知识密集型服务业研发团队为研究对象,通过四省103家知识密集型服务业150个研发团队的问卷调查,采用结构方程模型,实证研究研发团队共享心智模式对团队创新绩效的影响机制,研究发现:共享心智模式对团队创新绩效有显著影响,并且,团队沟通与团队冲突管理在共享心智模式与团队创新绩效的关系中发挥完全中介作用。因此,企业研发团队在开发共享心智模式的同时,必须注重团队过程的提升,才能有效提升团队整体创新绩效。
【作者单位】： 中南大学商学院;
【关键词】： 知识密集型服务业 共享心智模式 团队过程 团队创新绩效
【基金】：国家自然科学基金面上项目(71172183) 湖南省哲学社会科学基金(12JD75)
【分类号】：F719
【正文快照】： 一、引言知识密集型服务企业(Knowledge Intensive Business Service,KIBS)是随着社会知识服务需求量的增加、制造企业组织结构和劳动分工的变化而迅速发展起来的[1]。不同于普通服务型企业,KIBS是高RD、高创新、高增长和高就业的新兴现代服务企业,已成为现实经济发展的主要

【参考文献】

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【相似文献】

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本文编号：1092028