网络经济时代优化事业单位人力资源管理的对策

发布时间：2021-12-11 00:53

　　在事业单位的发展过程中,传统的人力资源管理工作存在的弊端问题逐渐显露出来。从实际情况来看,出现问题的主要原因是由于管理人员对自身工作的重要性认识不足,其管理态度及能力上无法满足新时期事业单位的发展需求。在这个过程中,网络技术的应用优势逐渐凸显出来。为了保证人力资源管理工作的顺利开展,本文主要结合了网络经济时代的基本背景分析了现阶段人力资源管理存在的主要问题,并根据这些问题制定了一些有效的解决对策。 

【文章来源】：现代营销(经营版). 2020,(01)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、分析事业单位人力资源管理工作的现状
    （一）素质及能力问题
    （二）人员管理的问题
二、网络经济时代有效解决现存问题的可行对策
    （一）人才培训教育工作
    （二）网络管理结构体系
    （三）其他创新研究工作
结束语：


【参考文献】：
期刊论文
[1]分析网络经济时代如何优化事业单位人力资源管理[J]. 孙相佳.  城市建设理论研究(电子版). 2018(19)
[2]网络经济时代如何优化事业单位人力资源管理[J]. 刘涛.  现代工业经济和信息化. 2016(04)



本文编号：3533712