劳动者工资运动的影响因素及行业工资差异研究——基于马克思劳动力价值理论视角

发布时间：2021-01-29 11:08

　　提升居民收入水平,缩小收入分配差距是实现中国特色社会主义共同富裕奋斗目标的必由之路。本文借鉴马克思劳动力价值理论,在充分理解劳动力价值概念的内涵和外延基础上,建立工资阐释模型,从劳动者个人层面分析了影响劳动者工资运动的主要因素,并以四川省为例,进一步阐释了行业工资差异原因。研究结果表明,可依据不同行业特点,从提高劳动者个别社会劳动力价值和个人劳动生产率两方面入手促进居民增收。 

【文章来源】：公关世界. 2020,(24)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、引言
二、劳动力价值与工资
    （一）《资本论》中的劳动力价值与工资
    （二）个别社会劳动力价值
三、工资运动：基于个别社会劳动力价值的解释
四、行业工资差异分析：以四川省为例
五、结论与启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]个人工资运动中劳动力价值的阐释模型探析[J]. 黄文义.  海派经济学. 2018(02)
[2]马克思经济学中的个人工资量系统决定模型分析[J]. 黄文义,任力.  中国经济问题. 2018(03)
[3]基于行业工资的居民收入差距研究[J]. 吴晓琪.  工业技术经济. 2018(03)



本文编号：3006781