基于职业生涯考虑的基金经理风险选择特征研究

发布时间：2020-08-16 19:40

【摘要】：文从基金投资运行中的双重委托——代理关系出发,以我国开放式股票型基金作为研究对象,分析了基金前期相对业绩排名和基金经理下期风险选择之间的关系,并从职业生涯考虑的角度解释了产生这种关系的原因。 在基金的投资运行管理中,存在着双重委托代理关系。第一重是基金投资者将其资产委托给基金管理公司而形成的外部委托—代理关系；第二重是基金管理公司将基金资产的组合管理授权给基金经理而形成的内部委托—代理关系。在这两重委托—代理层次中三方关注的利益点不同,基金投资者最关心的是自己所购买基金的业绩,他们主要根据基金的业绩排名决定是否购买或赎回基金；基金公司为了吸引更多的投资者来购买公司的基金,要求基金经理尽可能的提高基金的业绩排名来吸引更多的基民,并根据基金经理人的表现在来决定是否更换基金经理；而作为最终代理人的基金经理,最关心的则是自己的职业生涯状况。由于三方关注的利益点不同且存在这严重的信息不对称,必然导致了委托代理风险,主要表现在基金经理人的行为上。基金经理人出于自利性的原因,在进行投资和做出决策的出发点更多的是自己的职业生涯考虑,以此为依据决定下期是否增大或减小投资风险,所采取的风险选择行为可能会与基金投资者和基金管理者的利益不符。 本文选取我国开放式股票型基金为研究对象,分三步进行了实证研究。首先对对基金经理的职业生涯考虑进行了实证研究,分析了影响经理人职业生涯状况的主要因素；其次对基金年中相对业绩排名与基金经理下一期的风险选择之间是否存在U型关系进行了实证研究,并且从职业生涯考虑的角度进行了解释,即通过基金经理下期风险选择和和基金经理人产生消极职业生涯的概率进行实证研究,证明二者之间也存在着U型关系,从而很好的解释了业绩排名——风险选择之间产生U型关系的原因。
【学位授予单位】：中南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：F832.51;F224
【图文】：

监孙延群和年仅44岁的国内元老级基金经理杨骏相继离世，基金经理所面临的巨大压力引起了人们的广泛关注与思考。基金经理所面临的巨大压力最主要表现为非常高的基金更换频率。从图3一1可以看出，近年来随着我国基金规模的快速扩容，行业内部竞争日益激烈，基金变动日益频繁，更换人数不断的创造着“历史记录”，2006年开始每年基金经理更换人数都在150人以上，2009年更是达到创纪录的286人，更换率高达51%以上。2010年截止到7月底，已经有227只基金更换了基金经理。图3一 12004一2005年我国基金规模及基金经理变动情况对比据统计，截至2010年第一季度末，我国基金经理的平均任职年限仅为1.68年

【参考文献】

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本文编号：2794858