股权激励、股权性质与预算松弛

发布时间：2021-06-06 09:37

　　选择我国沪深两市A股上市公司为研究样本,研究股权激励与预算松弛的关系,并进一步探寻股权性质对二者关系的影响,结果表明:股权激励对预算松弛存在显著影响,股权激励强度越大,预算松弛程度越低;在国有企业中,股权激励对预算松弛的影响不显著,而在非国有企业中,股权激励对预算松弛的影响很显著。因此,建议政策制定机构积极引导和发展股权激励制度,并在国有企业中积极推行股权激励政策。 

【文章来源】：财会月刊. 2020,(08)北大核心

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与研究假设
    （一）预算松弛
    （二）股权激励
    （三）股权性质
三、研究设计
    （一）样本选取
    （二）主要变量
        1. 股权激励。
        2. 预算松弛。
        3. 控制变量。
    （三）研究模型
四、实证分析
    （一）描述性统计
    （二）相关性分析
    （三）回归分析
    （四）稳健性检验
五、结论和建议
    （一）结论
    （二）建议
        1. 监管机构应当积极引导和发展股权激励制度。
        2. 应在国有企业中积极推行股权激励政策。
        3. 政府应当进一步提高监管水平和督促上市公司提高信息披露水平。


【参考文献】：
期刊论文
[1]管理层股权激励对企业创新绩效的影响[J]. 李思琦.  合作经济与科技. 2019(08)
[2]高管股权激励、技术创新与企业全要素生产率——基于制造业企业的实证分析[J]. 盛明泉,蒋世战.  贵州财经大学学报. 2019(02)
[3]高管团队异质性、激励机制与企业研发投资行为——来自创业板上市公司的经验数据[J]. 李端生,王晓燕.  经济问题. 2019(02)
[4]高管股权激励、资本结构与企业价值——基于中小板制造业企业[J]. 熊检,孟庆军.  经济论坛. 2019(01)
[5]股权激励与研发投入——股票期权和限制性股票的方式比较[J]. 叶淞文,韦德贞.  会计之友. 2018(22)
[6]股权激励、股权制衡度与高管离职的实证研究[J]. 孙菲,张剑飞.  会计之友. 2018(22)
[7]代理成本、高管薪酬粘性与预算松弛[J]. 安灵,赵婷.  财会月刊. 2018(20)
[8]产权性质、高管过度自信与预算松弛[J]. 邱倩,辛莹莹.  财会通讯. 2018(09)
[9]高管人员股权激励与公司非效率投资:抑制或者加剧?[J]. 陈效东,周嘉南,黄登仕.  会计研究. 2016(07)
[10]股权激励预算松驰研究[J]. 阿地力·克里木,郑石桥,王建军,蒋宏桥.  财会通讯. 2010(21)

硕士论文
[1]企业高管薪酬差距对预算松弛的影响研究[D]. 高心智.安徽大学 2017



本文编号：3214112