私募股权投资对家族企业高管激励的影响研究

发布时间：2024-05-09 01:09

　　随着中国私募股权市场规模的不断扩大,以及新三板市场2013年后的扩容,2014年中国创业板IPO项目的重新启动,为私募股权进入企业提供了良好的机遇。家族企业作为中国民营经济重要的驱动力量,其发展状况也不容忽视。在实践当中,私募股权机构介入到家族企业之中的例子已经有很多,并且对家族企业的行为决策产生了一定的影响。在学术界,有学者研究了私募股权领域的相关问题,也有学者关注家族企业管理和传承等方面的内容,但是将私募股权基金和家族企业结合进行研究的文献则相对较少,而关注私募股权对家族企业高管薪酬激励方面的研究更是少见。因此,对于家族企业这种具有封闭性特征的企业来说,私募股权的介入对家族企业高管薪酬产生怎样的影响,这种影响又会给家族企业的公司治理与持续发展带来哪些作用,是一个值得思考的话题。因此,本文从私募股权监督激励角度,考虑了家族企业的特有属性,从私募股权与家族企业高管薪酬激励的影响进行分析,研究私募股权的介入对家族持股在高管薪酬的激励中是否产生作用并产生怎样的作用。本文首先对家族企业高管激励、私募股权投资与高管激励的相关文献进行了回顾,并以监督功能假说和社会情感财富理论为基础,以沪深两市2...

【文章页数】：55 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
一、引言
    1.1 研究背景与研究问题
    1.2 研究意义
    1.3 研究方法、研究内容及研究框架
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究内容
        1.3.3 研究框架
二、文献综述与理论基础
    2.1 基本概念
        2.1.1 私募股权投资
        2.1.2 家族企业
    2.2 文献综述
        2.2.1 家族企业高管激励的文献回顾
        2.2.2 私募股权投资与家族企业高管激励的文献回顾
    2.3 理论基础
        2.3.1 私募股权的监督功能假说
        2.3.2 委托代理理论
        2.3.3 社会情感财富理论
三、研究假设与研究设计
    3.1 研究假设
        3.1.1 私募股权投资与家族高管激励的假设
        3.1.2 家族成员持股比例与高管激励的假设
        3.1.3 私募股权持股比例的调节作用假设
    3.2 数据来源与变量选取
        3.2.1 数据来源
        3.2.2 变量选取
        3.2.3 模型设计
四、实证分析
    4.1 描述性统计
    4.2 变量之间的相关性分析
    4.3 回归分析
        4.3.1 模型分析
        4.3.2 回归分析
    4.4 Heckman稳定性检验
    4.5 本章小结
五、研究总结与讨论
    5.1 研究结论
    5.2 对策建议
    5.3 研究创新
    5.4 研究局限与展望
参考文献
致谢
攻读学位期间参加科研学术活动情况



本文编号：3968095