高管从军经历影响公司治理吗?——来自中国上市公司的经验证据

发布时间：2025-03-18 03:34

　　 从军经历影响高管行为选择和管理风格,对于公司治理具有重要的价值。采用2004-2014年上市公司数据样本,以盈余管理程度以及审计意见类型作为反映公司治理的代理变量,本文实证分析了高管从军经历对公司治理的影响。研究发现,有过从军经历的高管所在民营上市公司被出具非标审计意见的可能性以及实施盈余管理的程度相对更低,国有企业则不显著;制度环境影响高管从军经历的治理效应,表现为所在地区政府干预越弱时,高管从军经历对于完善民营企业公司治理的作用越大;高管从军经历与MBA教育在影响民营企业公司治理方面具有替代效应,且从军经历具有更为重要的稳定影响;管制行业民营企业高管从军经历的治理效应更为显著。本文的研究对理解我国企业高管从军经历对于公司治理的重要性以及拓展高管异质性影响公司决策的相关研究具有重要的价值。

【文章页数】：13 页

【文章目录】：
引 言
文献回顾、理论分析与研究假设
    1、高管从军经历对公司治理的影响
    2、理论分析与研究假设
研究设计
    1、样本选择与数据来源
    2、变量设计
        (1)高管从军经历
        (2)公司治理变量
        (3)控制变量
    3、计量模型
        (1)从军经历与盈余管理
        (2)从军经历与审计意见
实证结果与分析
    1、描述性统计
    2、高管从军经历与公司治理
进一步讨论与稳健性检验
    1、制度环境、高管从军经历与公司治理
    2、民营企业高管MBA背景的影响
    3、民营企业行业属性的影响
    4、稳健性检验
        (1)内生性检验
        (2)高管从军经历的重新界定
        (3)其他稳健性检验
研究结论与启示



本文编号：4035944