马克思工人合作工厂理论视阈下的蒙特拉贡合作公司研究

发布时间：2019-08-06 13:25

【摘要】：马克思工人合作工厂理论阐明了工人合作工厂的共产主义性质和基本运作模式。马克思将工人合作工厂看作是在旧的生产方式中出现的代表着新生产方式的萌芽,指出合作制经济模式在实现劳动者权益和扩大就业等方面的社会经济价值。当前世界各国的工人合作运动、农业合作运动和集体经济性质的经济组织正在蓬勃发展,本文在马克思工人合作工厂理论的指导下,对西班牙蒙特拉贡合作公司这一最具代表性的大型工业合作制企业的基本模式与运行绩效进行剖析,为我国社会主义经济建设提供有关建议。
【图文】：

闹贫缺Ｕ稀Ｔ诰咛宓闹卫斫峁股杓粕希嗤唤霭闼ü鄨局卫硪话惴妒街型ㄐ?的企业垂直管理系统，还设计了独特的横向控制与监督系统。在这样一种双向治理模式下，劳动者与管理者之间的利益和谐提升了垂直管理的效率；同时，由于二者均以民主方式参与决策，横向的制约机制提高了工作效率。蒙特拉贡十分强调全体成员平等地享有获得企业运营信息的权力，这是民主管理的基本前提。《准则》第五条“参与型管理”（ParticipatoryManagement）对此进行了细致规定。总之，垂直的控制及横向的监督发挥合力提升企业管理效力，具体情况可以整理为图1。图1蒙特拉贡合作公司的治理结构①1987年10月，蒙特拉贡召开第一届全体合作社代表大会，颁布了《蒙特拉贡实践经验基础准则》（共10条）。

业。受2008年世界金融危机的影响，，欧洲中等经济体普遍陷入严重的债务危机而影响了各国就业水平，蒙特拉贡2010年的总就业人数为83859，比2009年的85066人下降了1.4%。但这与2010年西班牙高达20.33%的官方失业率相比，仍是一个了不起的成绩。合作公司采取将困境合作社的成员调整至其他合作社工作以及保证退休成员福利的方法，最大限度地抵御失业冲击。这与《准则》的具体机制有很大关系，例如，合作制银行将合作社是否能够扩大就业人数作为金融支持的一项重要指标，促使各合作社优先考虑把扩大就业人数作为企业发展战略的主旨。图2蒙特拉贡1984－2010年的就业量增长情况（资料根据公司2005、2011年的年报整理）①根据MCC公司2011年年报整理。
【作者单位】： 吉林大学经济学院;
【基金】：吉林大学“985”工程项目资助
【分类号】：F276.6;F091.91

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本文编号：2523575