利润分享制:资本家与工人的博弈——基于马克思经济学的分析

发布时间：2017-07-06 10:12

  本文关键词：利润分享制:资本家与工人的博弈——基于马克思经济学的分析

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【摘要】：利润分享制产生的原因及其比例的决定,可以用马克思经济学对其展开分析。利润分享制的产生有短期利益驱动、对工人有效激励和维持长期持续发展等方面的原因;虽然利润分享制是不同于传统的工资制的薪酬制度,但两者都是劳动力价格的实现形式。加大人力资本投入,能通过影响劳动力价格达到增加利润分享比例的目的。利润分享制是在坚持资本主义生产资料私有制基础上,对资本主义制度做出的局部变革,尽管在一定程度上缓和了阶级矛盾,但不可能从根本上改变资本主义本质。
【作者单位】： 厦门大学经济学院;福州大学马克思主义学院;
【关键词】： 利润分享制 劳动力价值 劳动力价格 工资制
【基金】：社会科学基金资助项目(10BJL004)
【分类号】：F014
【正文快照】： 一、问题的提出利润分享制是指企业所有者和职工共同分享企业利润的一种企业纯收入分配模式。[1]这种薪酬模式起源于美国人阿尔伯特·盖莱汀(A.Gallatin)于1794年在自己的工厂的实践[2],但直到19世纪末20世纪初,才由宝洁、柯达、福特等大型企业的实践和推广而逐渐得到广泛重视

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本文编号：525756