论企业复杂关系中劳资关系的重要性

发布时间：2017-09-12 07:35

  本文关键词：论企业复杂关系中劳资关系的重要性

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【摘要】：劳资关系是资本主义经济存在和发展的制度基础,也是以资本为运行主体的市场经济中最本质的经济关系,还是企业复杂关系中的基础性关系。然而,如此重要的经济关系在当代经济研究中却日趋淡化,而委托代理理论、内部人控制理论、股权激励理论、产权理论等诸多替代性理论却日渐升温。外在竞争性理论的威胁及劳资关系内在发展的隐形化使劳资关系研究处于弱势地位,但这无法否定劳资关系在当代企业运行、市场运行乃至整个国家经济中的重要性,劳资关系理论及研究具有不可替代性。
【作者单位】： 内蒙古财经大学经济学院;
【关键词】： 劳资关系 替代性理论 隐形化 逻辑起点 劳动过程
【基金】：国家社会科学基金项目(项目编号:11XJL013) 内蒙古自治区高等学校科学研究人文社会科学重点项目(项目编号:NJSZ11088) ; 内蒙古自治区高等学校青年科技英才支持计划(项目编号:NJYT-13-B17)资助
【分类号】：F014.2
【正文快照】： 从历史上追溯,真正意义上的资本与劳动的关系产生于工厂制度初期,其雏形是包买商制度下的包买商对家庭手工业的分散化管理。最初,工厂制度以个人企业或家族企业的形式出现,嵌入其中的资本与劳动的关系也以劳资双方的直接对抗为主要特征,劳资关系成为彼时生产领域中最基本的经

【共引文献】

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