公路交通专门人才预测相关因素研究
发布时间:2021-03-04 12:51
公路交通是国民经济的重要基础产业,高度发达的现代化交通运输是一个国家经济和社会发展的重要因素。经济要发展,交通要先行,发展交通,必须依靠科学技术,而科学技术要靠人来掌握。因此人才的数量和质量,是未来社会发展的关键所在,人才资源已经成为人类社会所有资源中最重要的资源。公路交通专门人才需求预测是指导公路交通事业人才资源开发与管理的依据,制定公路交通人才战略规划的依据,又是指导公路交通教育建设和改革的基本依据。本学位论文在调查研究的基础上,首先对我国公路交通系统人才的状况进行了分析,我国公路交通系统职工总数占交通行业人员总数的近1/10,专门人才总数占行业专门人才总数1/5以上,交通系统人才密度平均值为25%,公路交通系统专门人才约为78万人左右,还未满足我国公路交通系统的需要。并通过对以往的四次交通人才预测数据进行了系统分析,找寻影响公路交通人才发展的相关因素,探寻科学有效、合理的公路交通人才预测方法,为公路交通人才预测提供科学依据。在研究中,基于灰色相关理论的关联度方法、线性相关系数和回归分析方法,研究了公路当量里程、货物周转量、旅客周转量、公路建设完成投资等因素对公路交通专门人才数量的...
【文章来源】:长安大学陕西省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:71 页
【学位级别】:硕士
【部分图文】:
公路交通专门人才观察图
4.5.3各因素的一元线性回归结果及分析1.当量里程与专门人才的回归分析(1)回归分析结果图4.4为表4.12公路当量里程与专门人才数的统计数据的折线图,利用EXCEL数据分析的“回归”分析工具进行一元线性回归分析的结果见图4.5。一月.--^—一0.加1^了刁JIJ....胜J.es闷eses刁eses月JJI..月es月一︸﹄一︸︸^,1以力以冲12口洲跳目13口洲城泊14沉心阅1501力阅X1图4.4专门人才与当量里程关系图
n}}}图4万当量里程与专门人才的回归分析结果从图4.5可知:线性相关系数r=o.968;可决系数R,=0.937。公路当量里程与专门人才数的回归方程为:琴-一13637+0.57lX‘(6)回归系数截距和斜率的P值均小于0.025,说明回归系数通过了t分布检验;si加ficanceF远远小于0.05,F=267.07,说明回归模型通过了整体F检验。得到的回归方程是有意义的。概率为95%,t为“,s,一了》,一汀/(n一为一1.8
【参考文献】:
期刊论文
[1]从知识管理透析人才资源开发机制[J]. 李树业. 中国科技论坛. 2007(02)
[2]台湾经济增长中人力资本作用的实证研究[J]. 王鹏. 人口与经济. 2006(03)
[3]我国人才战略规划的发展历程[J]. 余仲华. 中国人才. 2005(07)
[4]人才战略规划中的人才预测[J]. 边慧敏,唐代盛. 中国人才. 2005(07)
[5]美国公路交通管理及发展[J]. 何本万. 中外公路. 2004(02)
[6]日本交通运输行政管理职能简介[J]. 刘鹏飞,杨鹏. 交通企业管理. 2003(10)
[7]如何开发人力资源:技术理性与社会道德责任——中美人力资源理论与实践的比较研究[J]. 杨百寅,张德. 清华大学学报(哲学社会科学版). 2003(03)
[8]美国公路系统现状[J]. 雍希宏. 中外公路. 2002(06)
[9]科学预测 科学地对待预测[J]. 朱高峰. 中国经贸导刊. 2001(06)
[10]美国公路运输发展新走向[J]. 柳长立. 建设机械技术与管理. 2001(01)
本文编号:3063251
【文章来源】:长安大学陕西省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:71 页
【学位级别】:硕士
【部分图文】:
公路交通专门人才观察图
4.5.3各因素的一元线性回归结果及分析1.当量里程与专门人才的回归分析(1)回归分析结果图4.4为表4.12公路当量里程与专门人才数的统计数据的折线图,利用EXCEL数据分析的“回归”分析工具进行一元线性回归分析的结果见图4.5。一月.--^—一0.加1^了刁JIJ....胜J.es闷eses刁eses月JJI..月es月一︸﹄一︸︸^,1以力以冲12口洲跳目13口洲城泊14沉心阅1501力阅X1图4.4专门人才与当量里程关系图
n}}}图4万当量里程与专门人才的回归分析结果从图4.5可知:线性相关系数r=o.968;可决系数R,=0.937。公路当量里程与专门人才数的回归方程为:琴-一13637+0.57lX‘(6)回归系数截距和斜率的P值均小于0.025,说明回归系数通过了t分布检验;si加ficanceF远远小于0.05,F=267.07,说明回归模型通过了整体F检验。得到的回归方程是有意义的。概率为95%,t为“,s,一了》,一汀/(n一为一1.8
【参考文献】:
期刊论文
[1]从知识管理透析人才资源开发机制[J]. 李树业. 中国科技论坛. 2007(02)
[2]台湾经济增长中人力资本作用的实证研究[J]. 王鹏. 人口与经济. 2006(03)
[3]我国人才战略规划的发展历程[J]. 余仲华. 中国人才. 2005(07)
[4]人才战略规划中的人才预测[J]. 边慧敏,唐代盛. 中国人才. 2005(07)
[5]美国公路交通管理及发展[J]. 何本万. 中外公路. 2004(02)
[6]日本交通运输行政管理职能简介[J]. 刘鹏飞,杨鹏. 交通企业管理. 2003(10)
[7]如何开发人力资源:技术理性与社会道德责任——中美人力资源理论与实践的比较研究[J]. 杨百寅,张德. 清华大学学报(哲学社会科学版). 2003(03)
[8]美国公路系统现状[J]. 雍希宏. 中外公路. 2002(06)
[9]科学预测 科学地对待预测[J]. 朱高峰. 中国经贸导刊. 2001(06)
[10]美国公路运输发展新走向[J]. 柳长立. 建设机械技术与管理. 2001(01)
本文编号:3063251
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