浅谈如何做好取消高速公路省界收费站人员安置工作

发布时间：2021-03-04 15:48

　　实现岗位与员工的匹配是组织长久发展和员工成长的重要保障,随着取消高速公路省界收费站工作的推进,如何以保持员工队伍稳定和社会稳定为前提,以维护涉改员工的合法利益为根本,主动适应取消省界收费站、实现不停车快捷收费政策要求,妥善安置分流人员,是人力资源管理部门面临的一项重要工作。这就需要在安置过程中,一要全面系统制定安置方案;二要依法依规明确安置原则;三要公开透明注重细节操作;四要融情融理做好思想交流。通过对取消省界收费站员工的妥善安置,能够为收费制度改革及不停车收费系统应用后,高速公路员工安置工作进行有益的探索并积累了一定的经验。 

【文章来源】：经济师. 2020,(03)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、基本情况介绍
二、分流安置过程
    1. 充分调研、科学决策，制定安置方案。
    2. 以人为本、统筹兼顾，明确安置原则。
    3. 公开透明、阳光操作，注重具体环节。
    4. 融情融理，注重思想沟通交流。
    5. 精心安排，温暖安置员工心灵。
三、结语



本文编号：3063483