中国模特业的现状与发展研究

发布时间：2018-05-20 03:18

本文选题：中国 + 模特业　；参考：《太原理工大学》2012年硕士论文

【摘要】：在经济信息全球化的今天,各行各业呈现百家争鸣的局面。一个新兴行业在中国迅速崛起,呈良好发展态势,并且成为时装、传媒等一系列产业部门的纽带---中国模特行业。时光荏苒,岁月如梭,在1989年至1999年十年时间里,中国模特行业伴随改革开放和中国时装业的发展而逐渐发展起来,并开始进入行业化、专业化和市场化的开拓、整合、形成和发展时期。中国模特界以竞赛为龙头,以服务品牌为依托,逐步形成和走出具有中国特色的产业发展方式的路子。本文从我国服装模特的形成和发展出发,结合对模特业的深入探究,分析了发展中的模特行业的现状和存在的问题,相应指出了中国模特进军国际T型舞台的未来发展趋势,为我国模特业今后发展提供一点理论性依据。时至今日,社会经济高速发展,中国模特业进入高速发展时期。自1980年以来,相对几十年,中国模特业在短短几十年中渐进完善,然而和国外数百多年模特行业的发展相比,还是远远不够的。尽管中国在这几十年中取得了辉煌的成绩,但是中国模特产业要逐步走向世界,还有很长的一段路要走。中国模特在进入国际T型舞台的阶段中,还存在着各种各样比较突出的问题。例如其发展暂时还不成熟,还没有相应的统一标准,整体还不规范,低龄化现象严重,各方面水平都有待提高。在较原始的管理体制下,没有形成品牌效应,这是中国的产业模特需要解决的一个问题。这就是中国模特业存在的现状,对所展示的产品应当具有足够的理解和认识能力,时装模特要对服装和潮流有一定自己的认识和理解,并且能够较准确的抓住所展示服装的设计理念并通过肢体语言将其表现出来。信息传媒的高效性为人们所接受,如何通过信息传媒快速传播潮流理念,加快模特业的发展是当下急需解决的问题。在解决这个问题上,我们应该针对于当今社会发展要求,形成必要理论体系,并吸收新的理念,转化思想,不断完善其内容,通过体系的具体实施,提高培养人才的素质,加快现代化的人才培养进程。在2002年期间国家劳动和社会保障部门颁布了第四批国家职业标准,其中包括了关于颁发“服装模特职业技能标准(试行)”的通知,这为我们规范模特行业提供了保障,在提供保障的同时,模特自身也要进行提高。模特想充分展示一套服饰,不仅需要良好的身体条件,还须对所展示的产品具有足够的理解和认知能力,使得模特必须有一定的文化内涵和底蕴。我国模特行业要想在国际竞争中立于不败之地,就要培养出具备全面素质的人才。例如优化教学内容,删减陈旧理论,吸收新成果新信息。基于此,在培养模特的人群中,高校服装表演专业会具有较大的发展空间和理想的教育前景。模特培养成为时下我们需要认真思考的课题,只要我们坚定脚步,中国模特行业定会在国际竞争中绽放光彩。模特培养,成为时下我们需要认真思考的课题,只要我们坚定脚步,中国模特行业定会在国际竞争中绽放光彩。
[Abstract]:In the period from 1989 to 1999 , the Chinese model industry has gradually developed with the reform and opening - up and the development of China ' s fashion industry .

China ' s model industry has gradually improved over the past few decades since 1980 . However , China ' s model industry has not formed a brand effect in the past few decades . However , China ' s model industry has not formed a brand effect in the past few decades , but it has not formed a brand effect in the course of entering the international T - style stage .

In 2002 , the state labor and social security department issued the fourth batch of national professional standards , which includes the following topics : optimizing the content of teaching , improving the quality of training talents , and speeding up the modern training process .
【学位授予单位】：太原理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：J523.5;F426.86

【参考文献】