我国高校本科毕业生就业区域流动影响因素的实证研究 ——基于区域人才吸引力的研究视角

发布时间：2022-07-29 18:56

　　在计划经济体制时期以及市场经济体制初期,高校毕业生就业选择区域时主要以“组织分配”为主。而今,每年几百万的高校毕业生就业的区域选择主要依靠完善的人才市场并基于毕业生自身选择而决定。已有研究指出,高校毕业生就业区域流动呈现“孔雀东南飞”或“西材东送”等现象,即大量高校毕业生流向东部沿海发达城市。这点给本研究以启示,似乎存在一种无形的“拉力”将大量高校毕业生吸引进入这些城市。因此,本研究,将这种“拉力”称之为“区域人才吸引力”,并从“区域人才吸引力”的研究视角去探讨我国高校毕业生就业区域流动的影响因素。本研究通过对国内外相关理论和研究的文献进行梳理和归纳总结,以“人口迁移推拉理论”为基础,基于区域人才吸引力的研究视角,对我国高校本科毕业生就业区域流动影响因素的进行实证研究,从而了解区域人才吸引力各因素对毕业生就业区域流动的影响情况。本研究共分为五部分,具体研究结构如下：第一部分为绪论部分,主要介绍了研究的背景、研究目的和意义、研究方法以及研究的创新点等。本研究的创新点主要表现在以下几个方面。第一,本研究采用“区域内就业毕业生中非本地高校非本地生源所占比重”（即“双外比重”）来衡量“区域对毕... 

【文章页数】：61 页

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中文摘要
Abstract
1. 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 研究方法、研究框架及创新点
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究框架
        1.3.3 本文创新点
2. 文献综述
    2.1 劳动力流动理论及其影响因素研究综述
        2.1.1 劳动力流动的理论基础
        2.1.2 关于劳动力流动影响因素研究
    2.2 关于我国高校毕业生流动及其影响因素的研究综述
        2.2.1 我国高校毕业生就业流动的状况
        2.2.2 我国高校毕业生就业流动的影响因素
    2.3 关于区域人才吸引力的研究综述
        2.3.1 区域人才吸引力的概念
        2.3.2 区域人才吸引力与人才区域流动的关系综述
        2.3.3 区域人才吸引力的评价指标
3. 研究设计
    3.1 研究思路模型
    3.2 研究变量
        3.2.1 毕业生区域流动状况
        3.2.2 区域人才吸引力及其评价指标
    3.3 研究数据
4. 研究分析及结果
    4.1 毕业生区域流动的描述性统计分析
        4.1.1 全国主要城市高校毕业生的流入情况
        4.1.2 区域对高校毕业生的吸引程度
    4.2 区域人才吸引力的分析
        4.2.1 区域经济水平
        4.2.2 区域薪酬水平
        4.2.3 区域生活环境
        4.2.4 区域社会环境
        4.2.5 区域企业规模与实力
    4.3 毕业生区域流动与区域人才吸引力相关分析
    4.4 毕业生区域流动与区域人才吸引力回归分析
5. 结论与建议
    5.1 研究结果修正了中西部城市缺乏人才吸引能力的认识
    5.2 研究指出了高校毕业生就业区域流动的主要影响因素
    5.3 本文验证了"迁移推拉理论"思想和"就业地流向引力模型"
    5.4 本文建立了用"双外比重"衡量区域对毕业生的吸引程度的新方法
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]北京CBD人才聚集的影响因素及对策研究[J]. 孙其军,王詠.  人口与经济. 2008(05)
[2]人才集聚效应评价指标体系研究[J]. 张同全.  现代管理科学. 2008(08)
[3]西安高校毕业生流动状况分析及对策[J]. 李华,王文奎.  人才开发. 2008(06)
[4]大学生就业收益偏低的经济学分析:劳动力流动的视角[J]. 许静娴,吴克明.  教育科学. 2007(06)
[5]中国社会保障制度的多重分割及对人口流动的影响[J]. 肖严华.  江淮论坛. 2007(05)
[6]劳动力区际流动的选择性及其人力资本再分配效应——基于第5次全国人口普查数据的实证分析[J]. 敖荣军.  华中师范大学学报(自然科学版). 2007(03)
[7]中国区域人才聚集力比较分析[J]. 牛冲槐,唐朝永.  机械管理开发. 2007(S1)
[8]来沪就读本科生地域流动与中国的地区平衡——大学生就业地选择的调查与思考[J]. 卢姗,王琼.  中国青年研究. 2007(04)
[9]产业集群环境人才吸引力评价与分析[J]. 王崇曦,胡蓓.  中国行政管理. 2007(04)
[10]人口流动、促进就业和医疗保障协调发展研究[J]. 魏来.  卫生软科学. 2007(01)

博士论文
[1]技术进步、人力资本与中国劳动力流动[D]. 戎建.复旦大学 2009

硕士论文
[1]我国高校毕业生流动的影响因素及流向研究[D]. 朱莹莹.北京大学 2008
[2]对城市人才流动的分析[D]. 张海祥.清华大学 2005



本文编号：3666998