独立审计、股权激励和盈余管理关系研究

发布时间：2018-10-29 16:08

【摘要】：本文以2009年至2011年我国所有已推出股权激励方案的159家上市企业3年观测值为样本,研究股权激励方案的推出对企业内部盈余管理强度的影响,同时考察了股权激励方案推出对应计和真实两种盈余管理强度的影响。结果发现,实施股权激励的企业内部应计和真实盈余管理强度明显较大;在面对高质量独立审计监督时,管理会通过应计盈余管理获得股权激励收益的动机下降,而实施真实盈余管理动机上升。这一研究应丰富和拓展了相关的研究,具有理论和现实的意义。
[Abstract]:In this paper, based on the 3-year observations of 159 listed companies with equity incentive schemes from 2009 to 2011, the effects of equity incentive schemes on the internal earnings management intensity of enterprises are studied. At the same time, the effects of equity incentive scheme and real earnings management intensity are investigated. The results show that the intensity of internal accrual and real earnings management in enterprises with equity incentive is obvious; In the face of high quality independent audit supervision, the motivation of accrual earnings management to obtain equity incentive income decreases, while the real earnings management motivation increases. This study should enrich and expand the relevant research, with theoretical and practical significance.
【作者单位】：潍坊职业学院;
【分类号】：F239.4;F272.92;F275

【参考文献】

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