商业银行内部审计人才培养需求及措施探析

发布时间：2021-02-02 23:30

　　高素质的内部审计人才是保证内部审计质量,使内部审计在商业银行风险管理体系中充分发挥作用的关键要素。本文分析了商业银行对于内部审计人才的培养需求,包括道德素质、专业素质及技能素质,继而提出其进行内部审计人才培养的若干措施,以使内部审计人员素质得到提升。 

【文章来源】：产业创新研究. 2020,(07)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、商业银行内部审计人才培养需求分析
    （一）道德素质：思想道德端正，职业品行规范
    （二）专业素质：精通审计、理解管理、专业胜任
        1. 深刻掌握审计知识，精通内部审计标准、方法及程序
        2. 理解管理原则，熟知业务知识
    （三）技能素质：熟练运用辅助审计工具，拥有良好的沟通技巧
二、商业银行内部审计人才培养措施
    （一）重视人才培养工作，转变人才培养观念，培养员工对于审计工作的归属感
    （二）构建学习型组织，内培训、外进修，推进内部审计人才综合素质提高
        1. 创设专业资源平台，培养员工主动持续学习，更新、深化专业知识的能力。
        2. 明晰培养达标要求，建立培养及考核积分台账。
        3. 使用“内外结合”的培养模式，内训外学并进。
        4. 坚持“全过程”培养，针对新员工、老员工、后备团队制定相应的培养计划。



本文编号：3015546