审计职业化建设问题与对策研究

发布时间：2021-09-07 19:06

　　为适应中央审计委员会的成立和审计全覆盖的深度要求,审计职业化建设需求更为迫切,本文从审计职业化中面临的职业能力与需求不匹配,配套法律和机制不完善入手,提出了针对性的解决措施。 

【文章来源】：审计与理财. 2020,(10)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、引言
    1. 审计职业化含义。
    2. 研究现状。
二、审计职业化进程滞缓问题
    1. 职业能力与审计职业化发展需求不适配。
    2. 配套机制不健全。
    3. 法律不健全。
三、解决对策
    1. 全方位提升职业能力。
    2. 完善立法。
    3. 完善配套机制。
四、总结


【参考文献】：
期刊论文
[1]关于省以下审计机关管理体制改革实践的经验与思考[J]. 肖春辉.  中国内部审计. 2020(05)
[2]新时代审计理论创新与制度完善——2017年中国会计学会审计专业委员会和中国审计学会审计教育分会联合学术年会观点综述[J]. 吴春梅,邹威.  审计研究. 2018(01)
[3]职业化视角下的国家审计人力资源管理框架研究[J]. 仲杨梅,张龙平.  审计研究. 2017(05)
[4]国家审计职业化逻辑路径与机制研究[J]. 程安林,梁芬莲.  审计研究. 2017(01)



本文编号：3390092