知识领地行为、知识共享与个人创新关系模型研究

发布时间：2017-12-19 05:26

  本文关键词：知识领地行为、知识共享与个人创新关系模型研究

  更多相关文章： 知识领地行为 知识共享 个人创新

【摘要】：个体知识与领地意识结合引发的知识领地行为,为组织内知识共享与转移、个人创新能力等相关研究提供了新的切入点。根据国内外相关文献,梳理了知识领地行为的内涵与结构,在此基础上,对知识领地行为与个人创新的关系进行了理论推演,并引入知识共享这一中介变量,构建了一个完整模型,对知识领地行为、知识共享与个人创新的作用机理进行了初步探讨,为后续实证分析奠定了基础。研究发现,不同知识领地行为对于个人创新发挥的效用不同;知识共享在知识领地行为与个人创新的关系中发挥中介作用。
【作者单位】： 郑州大学商学院;
【基金】：河南省政府决策研究项目(2015B154)
【分类号】：F272
【正文快照】： 0引言动物经常以气味、声音确立自己的领地,组织生活中也普遍存在领地现象。自Brown[1]将领地行为的概念引入组织行为领域以来,大多数研究都证实了领地行为是员工行为的重要组成部分,如办公区域私人化、个人物品标示、电子设备加密、相关专业知识隐藏、工作权利独占性等。Brow

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 黄海艳;李乾文;;员工的领地行为研究——基于人口统计特征的视角[J];南京审计学院学报;2014年01期

2 姜荣萍;何亦名;;知识心理所有权对知识隐藏的影响机制研究——基于智力型组织的实证调研[J];科技进步与对策;2014年14期

3 储小平;倪婧;;组织内领地性研究前沿探析[J];外国经济与管理;2009年03期

4 ;[J];;年期

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 杨瑞;知识领地行为视角下个体知识向组织知识转移的研究[D];华南理工大学;2015年

，

本文编号：1307061