基于精益化的人才分类培养模式研究

发布时间：2017-09-28 04:29

  本文关键词：基于精益化的人才分类培养模式研究

  更多相关文章： 人才分类 精益化 创先 培养模式研究 员工队伍素质 人才强企战略 人力资源管理 人才培养 拔尖人才 直线经理

【摘要】：正人才是企业发展之根本,优秀的员工队伍是企业深化创先的重要推动力,人才队伍建设也是一项基础性、战略性的工作。随着网省公司全面人力资源管理创先工作的不断深化,对人才队伍的整体素质提出了更高的要求,但传统的人才培养模式存在着培训管理粗放、培训针对性不强、拔尖人才培养重视不够等难题。为有效实施人才强企战略,提升员工队伍素质水平,从2013年开始,江门供电局本着系统性、针对性、实效性的原则,针对不同人才的特点和
【作者单位】： 广东电网有限责任公司江门供电局;
【关键词】： 人才分类;精益化;创先;培养模式研究;员工队伍素质;人才强企战略;人力资源管理;人才培养;拔尖人才;直线经理;
【分类号】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 人才是企业发展之根本,优秀的员工队伍是企业深化创先的重要推动力,人才队伍建设也是一项基础性、战略性的工作。随着网省公司全面人力资源管理创先工作的不断深化,对人才队伍的整体素质提出了更高的要求,但传统的人才培养模式存在着培训管理粗放、培训针对性不强、拔尖人才培

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本文编号：933788