目标冲突、实际机理与国企高管多重角色演绎

发布时间：2018-06-12 11:14

  本文选题：国企高管 + 国企改革　； 参考：《改革》2015年10期

【摘要】：国有企业作为公有制经济的重要组成部分,对于推动国民经济的发展具有举足轻重的作用。但是,在特殊的经济体制下,政府行政化的干预使得国有企业不能作为独立的个体参与市场竞争,必须肩负起社会、政治、经济的多重使命。一系列制度的出台使国企高管不得不肩负多重角色,而不同角色之间目标的冲突又会使得高管陷入选择制度忠诚的困境。在个人利益驱使、政治身份"催化"、国企监督机制缺失以及追责机制模糊等多方面因素的协同作用下,国企高管的腐败动机进一步显现。
[Abstract]:As an important part of public economy, state-owned enterprises play an important role in promoting the development of national economy. However, under the special economic system, the intervention of government administration makes state-owned enterprises unable to participate in market competition as independent individuals, and must shoulder the multiple mission of society, politics and economy. The introduction of a series of institutions has forced the executives of state-owned enterprises to shoulder many roles, and the conflict of objectives between different roles will lead them into the dilemma of choosing institutional loyalty. Under the synergistic action of personal interests, political identity "catalysis", the lack of supervision mechanism of state-owned enterprises and the ambiguity of accountability mechanism, the corrupt motives of senior executives of state-owned enterprises are further revealed.
【作者单位】： 首都经济贸易大学工商管理学院;
【基金】：国家社会科学基金重点项目“深化国有企业改革问题研究”(批准号:13AJY012);国家社会科学基金项目“国有企业高管腐败行为治理研究”(批准号:14BGL056)
【分类号】：F276.1;F272.91

【参考文献】

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【共引文献】

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