劳动过程核心理论:批判和回应

发布时间：2017-07-29 06:01

  本文关键词：劳动过程核心理论:批判和回应

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【摘要】：劳动过程核心理论是考察工作场所层次劳动与资本的关系的重要理论视角,对劳动过程的分析做出了重要贡献。然而,劳动者的主体性、劳资关系的剥削性质和结构性对抗性质、劳动过程与外部政治经济环境的关系,是核心理论面临的理论难题。本文梳理了核心理论面临的理论难题和核心理论支持者所作的回应,为建构更完善的、更具解释力的理论奠定了基础。
【作者单位】： 贵州民族大学研究生院;
【关键词】： 劳动力的不确定性 劳动者的主体性 劳动过程的相对自主性 结构性对抗
【基金】：2012年贵州省优秀科技教育人才省长资金项目“私营企业的工厂体制与员工技能形成的社会学研究”[黔省专合字(2012)70号]
【分类号】：C970.4
【正文快照】： 一、导言:劳动过程核心理论劳动过程理论是源于马克思主义的关于资本及其代理人如何组织生产创造使用价值和剩余价值,以及在此过程中结成的资本与劳动的关系的理论。时至今日,该理论经历了41个春秋和4个发展阶段,对西欧、北美、澳大利亚等地的劳工研究、工作社会学、组织研究，

本文编号：587689