人力资本与中国经济增长关系的计量分析

发布时间：2020-07-03 23:40

【摘要】：保持经济的持续增长是国家经济发展的主要目标，而经济增长的根本动力是技术进步，人力资本则是技术进步的载体和推动者，人力资本作为经济增长的影响因素已经受到人们的普遍重视。西方新经济增长理论和人力资本理论已经证明，人力资本投资和人力资本积累是保持经济持续增长的重要基础，本文则是从实证的角度研究人力资本在我国经济增长中的真实作用及意义。 本文首先介绍了国内外对人力资本和经济增长的相关研究，界定了人力资本的概念，分析了人力资本的性质，同时概述了人力资本理论中与经济增长有关的重要理论及模型，这些理论和模型是分析人力资本与中国经济增长的关系的基础。教育是人力资本形成的最主要途径，因此为分析人力资本在中国经济增长的作用，本文用教育指标计量人力资本，以经济理论为基础，采用人力对经济增长作用的三个定量分析模型，得到教育指标计量的人力资本对经济增长的贡献大小。 不同教育程度人力资本对经济增长的贡献并不是相同的，为分析各种教育程度人力资本对中国经济增长的影响，本文采用现代经济计量学理论中单位根检验、协整理论、格兰杰因果关系检验、方差分析等技术，进行实证研究，探讨他们之间的长期均衡关系以及人力资本对经济增长的贡献程度，然后得出结论。 人力资本配置是否符合发展规律以及经济发展的要求，直接影响着人力资本的配置效率及其对经济增长的贡献水平，本文考虑人力资本存量对中国经济影响的同时，也考虑人力资本配置对中国经济增长的影响。从中国人力资本的产业、区域差异分别分析对中国经济增长的不同影响，得出符合中国经济增长规律的政策建议。
【学位授予单位】：湖南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：F224;F249.2;F124

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本文编号：2740329