基于胜任力模型的数字出版人才培养优化探究

发布时间：2025-05-28 02:30

　　面对日新月异的信息技术与层出不穷的出版形态,目前数字出版人才培养通过碎片化和局部化的一些改进方法难以取得彻底与长久的效果。本文基于胜任力模型理论,提出了数字出版人才培养需要从更深层次的社会角色、自我概念、特质和动机的角度认识人才胜任力问题,进而对现有人才培养工作进行相应优化的观点。

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【部分图文】：

图1 胜任力冰山模型

对人才胜任力的研究方面,被广泛应用的权威理论是美国心理学家斯宾塞(SpencerA.Rathus)等提出的胜任力模型(competencemodel)。斯宾塞认为,胜任力不仅表现于外显的知识与技能,还包括内在的社会角色、自我概念、特质、动机等个人的认知态度或价值观,并且这些深....